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9月6日晚,金海通发布消息称,2023年8月29日-2023年8月31日获招商证券、泰康资产、等多家机构调研。以下是投资者调研问答环节:1、问:现在我们(EXCEED 9000 系列的)三温设备还是正在前期 导入的阶段吗?今年的应用终端如果有较好增长,我们(EXCEED) 9000 系列的三温设备可能起量吗?答:对,EXCEED 9000 系列的三温设备对公司而言,仍处于小规模 试产阶段,在大多数客户端
来源:91金属 编辑部
9月6日晚,金海通发布消息称,2023年8月29日-2023年8月31日获招商证券、泰康资产、等多家机构调研。
以下是投资者调研问答环节: 1、问:现在我们(EXCEED 9000 系列的)三温设备还是正在前期 导入的阶段吗?今年的应用终端如果有较好增长,我们(EXCEED) 9000 系列的三温设备可能起量吗? 答:对,EXCEED 9000 系列的三温设备对公司而言,仍处于小规模 试产阶段,在大多数客户端仍处于新产品导入阶段。 三温设备主要应用在对芯片温度有三温测试要求的特定应用终 端,如汽车电子。三温设备的需求与应用终端市场相关。公司当下正逐 步、稳定的推进三温设备在广泛客户端的试用。 2、我们现在整体的产值上大概是多少,或者说产能情况是有多少 台? 答:实际上,公司总体产能是有提升的,原因在于公司量产产品的 部分成熟工序委托外协加工。同时,与外协供应商合作的逐步深入,双 方的配合度以及供应商对产品的熟悉程度不断提升,所以公司产能的 弹性空间有了提升。对公司而言,有了短期内产能快速扩张的基础。 3、问:公司披露的 2023 年半年度报告中毛利率下降的原因? 答:公司 2023 年上半年毛利率情况主要受产品配置和成本两方面 影响。产品配置方面,在客户购买相同机型的情况下,选择的配置不 同,毛利率会有所不同。成本方面,由于公司采用核心工序自主生产、 部分成熟工序委托外协的方式进行生产加工,委外带来了少许的成本 提升。 4、问:公司现有人员结构以及就未来人员规划是如何的? 答:人员结构较 2022 年底略有变化。2023 年上半年,公司继续加 强研发投入力度,所以 2023 年 6 月末研发人员占总人数比例略有上 升。目前公司管理体系仍相对灵活,未来将结合生产经营、研发进展、 客户端需求等实际情况进行人员规划。 5、问:公司研发费用是如何规划安排的? 答:公司上半年持续加强研发投入,研发费用较上年同期增长 43.86%。一方面是对现有产品的升级,针对目前量产的设备在技术指 标、性能上做进一步升级;另一方面会针对客户的定制化需求做开发;另外,我们还会对未来的产品方向做一些战略储备,比如适用 Memory 和 MEMS 的测试分选平台。 6、问:公司海外业务进展情况。 答:从境内、境外产生的营业收入占营业收入总额的比例上看, 2023 年上半年境内、境外占比结构上变化不大,但涉及的客户群体更 为广泛。公司一直保持与境外客户及潜在客户在业务上的沟通和技术 上的交流,为后期的合作建立基础。 7、公司近期有考虑做股权激励吗? 答:人才是公司持续进行研发创新并实现良好发展的关键,公司 会结合市场情况、公司发展情况在适当的时机充分考虑股权激励计划。 后续公司若有相关股权激励计划会及时在指定信息披露平台进行披 露。
公司8月29日曾发布公告称,将于9月7日上午11:00-12:00举行业绩说明会。
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