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1月21日下午,公司2022年工作会议暨四届五次职工代表大会在308会议室召开。公司党政领导、高管、职工代表及2021年度先进个人参加会议。会议由财务总监、工会主席盛必权主持,总经理文燕作了题为《智能绿色强基本,科技管理创一流,为建设一座人企和谐的现代化多金属回收工厂而努力奋斗》的工作报告。《报告》全面总结了公司
来源:金隆铜业 编辑部
1月21日下午,公司2022年工作会议暨四届五次职工代表大会在308会议室召开。公司党政领导、高管、职工代表及2021年度先进个人参加会议。
会议由财务总监、工会主席盛必权主持,总经理文燕作了题为《智能绿色强基本,科技管理创一流,为建设一座人企和谐的现代化多金属回收工厂而努力奋斗》的工作报告。《报告》全面总结了公司2021年主要工作,查找存在的问题和不足,研判2022年公司面临的内外部形势,部署安排了2022年重点工作。财务总监盛必权作了《财务工作报告》和《2022年组织绩效考评兑现办法》的说明,行政事务部副部长王冰作了《员工岗能工资基数及企业年金比例调整方案》说明。
会议表决通过了《行政工作报告的决议》和《员工岗能工资基数及企业年金比例调整方案》。 会上,金隆工场、安基部、商务部、技术创新部、纪委部门负责人结合工作实际,就完成2022年重点工作分别作表态发言。总经理文燕与金隆工场和6个部门负责人签订了2022年绩效目标责任书。对2021年度先进集体、先进个人及合理化建议成果进行了表彰。
会议最后,副总经理松原谕、党委书记王习庆作总结讲话并提出要求:一是认清形势,强化管控,齐心协力的完成2022年目标任务;二是直面挑战,不忘使命,奋力开创公司各项事业新局面。
会议在高唱《铜陵有色集团公司司歌》后闭幕。
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